講座名:【人材確保・採用コース(一日完結型)】採用マーケティングによる自社の採用活動改善を目指します
続きを読む『採用』に関する課題解決型プロジェクト 第8回-株式会社井上技研-最終報告会 ―
2026.09.04
同社の魅力を分析し、現状の採用パンフとウェブサイトをどう改善すれば良いかを検討し、具体的な課題と提案を出す。提案は同社によって実際に実現される。
続きを読む大学生の皆さん、札幌市内企業とのプロジェクトに参加しませんか!
2026.08.28
今回のプロジェクトでは、学生の視点で企業の新しい魅力を掘り起こし、企業と学生が協働して、SNSにて若年層に響く企業の魅力を発信することを目指します。
続きを読む同社の魅力を分析し、現状の採用パンフとウェブサイトをどう改善すれば良いかを検討し、具体的な課題と提案を出す。提案は同社によって実際に実現される。
続きを読む同社の魅力を分析し、現状の採用パンフとウェブサイトをどう改善すれば良いかを検討し、具体的な課題と提案を出す。提案は同社によって実際に実現される。
続きを読む大学生の皆さん、中空知エリアの企業とのプロジェクトに参加しませんか!
2026.07.07
「NAKASORAにこよう推進協議会(滝川市・芦別市・赤平市・上砂川町)」は、地元企業の魅力を再発見するプロジェクト「NAKASORA Co-Creation Lab(なかそらラボ)」を始めます。プ…
続きを読む『採用』に関する課題解決型プロジェクト 第5回 ー 株式会社井上技研全体MTG②
2026.07.07
同社の魅力を分析し、現状の採用パンフとウェブサイトをどう改善すれば良いかを検討し、具体的な課題と提案を出す。提案は同社によって実際に実現される。
続きを読む『採用』に関する課題解決型プロジェクト 第4回株式会社井上技研現場訪問
2026.07.04
同社の魅力を分析し、現状の採用パンフとウェブサイトをどう改善すれば良いかを検討し、具体的な課題と提案を出す。提案は同社によって実際に実現される。
続きを読む同社の魅力を分析し、現状の採用パンフとウェブサイトをどう改善すれば良いかを検討し、具体的な課題と提案を出す。提案は同社によって実際に実現される。
続きを読む『採用』に関する課題解決型プロジェクト 第2回 ― 株式会社井上技研オフィス訪問
2026.07.02
同社の魅力を分析し、現状の採用パンフとウェブサイトをどう改善すれば良いかを検討し、具体的な課題と提案を出す。提案は同社によって実際に実現される。
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